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奋进新征程 建功新时代

新提任中层领导干部集体谈话会发言摘登

作者:   编辑:鲜文涛    来源:威尼斯官方娱乐网站融媒体中心  发布时间:2022/04/14

3月25日上午,学校举行新提任中层领导干部集体谈话会,2020年12月以来新提任的82名中层领导干部参加会议。校党委书记谢红星对学校领导干部队伍提出要求,熊友华、郭志光、王义芳、卢轶婷、高桂林、张冬卉、余澜、陈俊等8名新提任中层领导干部作为代表进行了发言。现刊登会议讲话材料,以飨读者。

担当作为 做好推动事业发展的“关键少数”

校党委书记 谢红星

作为领导干部,要避免走入一个误区,即一个人的能力和水平不是随着职务的变迁和提升就自然而然地提升,要有不断学习的意识和能力。应该承认,大家能够提拔到领导岗位,是经过自己的努力、组织上培养成长起来的,也具备了作为领导干部基本的政治素质、理论水平和工作能力,在德能勤绩廉等方面接受了考察和检验,在政治上、业务上、思想上是比较优秀的。但许多干部随着职位提升,容易陷入一个误区,认为自己到了今天这个位置,自身的能力和水平也会自然提升,于是说话办事,底气足了、官味浓了。殊不知,能够提拔到今天的岗位上,最多说明你曾经的工作业绩、组织和群众对你过去工作的一种肯定和认可。今后怎么样,还需要你在新岗位上有更大的作为。倘若你以今天的提拔和重用开展工作,只能是吃老本;倘若你以今天的“位置”打官腔、耍官威,那么就会很快脱离群众,最后被群众和时代所抛弃。因此,作为推动学校事业高质量发展的新鲜血液,大家切不能有“船到码头车到站”的观念,不能把自己的晋升、进步当成是一种理所当然。要学会把自己过去的成绩“清零”,做到轻装上阵,不忘初心、保持锐气,不断学习、不断成长、不断进步,这样,在未来的人生道路上你一定会成为内心无比充实、无比幸福的人。

作为领导干部,要解决好如何做人、做什么样的人的问题。一是要做政治上的明白人。领导干部要通过系统深入地学习马克思主义理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,使自己在政治上逐渐成熟起来,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,时刻保持清醒头脑,不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学会战略思维、辩证思维,用全局思维统筹工作,考虑问题的出发点和核心一定要从是否符合最广大人民的根本利益、符合广大师生的利益出发。二是要做事业发展的带头人。领导干部没有担当精神,是没有能力坐稳现在位置的。同志们不仅要从自身做起,率先垂范,带头抓工作、深入全面抓工作,更要团结带领本单位员工携手奋进、形成合力。同时还要讲究方式方法,注重发动群众、组织群众、带领群众,发挥威尼斯官方娱乐网站党的政治优势、组织优势、思想政治工作优势。尤其是在自媒体时代,要学会将宣传工作的“势”转化为带领群众推进工作发展的能量。三是要做廉洁自律的老实人。领导干部要始终对法律、规则抱有敬畏之心,对真理和权力抱有敬畏之心,对人民抱有敬畏之心。心存敬畏、行有所止。不违规逾矩,守住底线。要把规矩立起来,把作风严起来,把监督硬起来,把家风管起来,不断在强化自威尼斯官方娱乐网站修养上下功夫,强化意识形态阵地管理,盯住重点领域,严防廉洁风险,成为引领师德师风的表率。

作为领导干部,要锤炼好四种能力。一是要有调查研究的能力。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查研究,就没有发言权,更没有决策权。作为单位的主要负责人和分管领导,一定要熟悉和了解本单位本领域的情况,要深入基层、深入实践、深入师生,学会在一线找真问题、想真办法、讲真感情、炼真本领。二是要有持续学习的能力。领导干部每天都要坚持学习,要在勤奋学习、刻苦钻研上有更高要求,深入学习党的创新理论,深入学习党章党规党纪、师德师风有关文件、高等教育管理领域相关理论,尤其是对自己领域内的专业知识更要加强学习。三是要有统筹协调的能力。既要善于抓重点、抓关键,又要善于抓统筹、抓整体;既要学会整合内部资源,又要学会用好外部资源,最大限度向各方借势借力借智,以沟通换支持,做到博采众长、为威尼斯官方娱乐网站所用。面对发展新机遇不能因循守旧、墨守成规,要保持一股冲劲、一股闯劲。四是要有底线思维的能力。面临工作中的新情况新问题新挑战,领导干部要坚持并善用底线思维,增强忧患意识,居安思危,常观大势,常思大局,提高应急处突能力。这是新时代领导干部干好工作应具备的重要能力,也是检验领导干部能力素质的重要标尺。

作为领导干部,要有好的心态。一是正确对待进步过程中组织的培养、同事的帮助和个人的努力。对领导干部自身的成长进步而言,这三者缺一不可,同时也要正视三者的顺序关系,正确看待个人的努力,要以履好职、尽好责来回报组织的培养、回报同事们的信任。二是正确对待职务变动的“快”与“慢”。尤其是年轻干部,要树立正确的政绩观,多做打基础、管长远的事情,不可急功近利,做表面文章,以平常心对待职位升迁,不能把职位是否升迁作为衡量个人进步快慢的标准。三是正确对待权力的“大”与“小”。在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞,在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡,谨记“油水多的地方容易摔倒”,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。


8名新提任中层领导干部代表发言,详见《威尼斯官方娱乐网站报》第1257期第2、3版专题报道

第2版:http://hubu.ihwrm.com/index/article/articleinfo.html?doc_id=3867176

第3版:http://hubu.ihwrm.com/index/article/articleinfo.html?doc_id=3867177




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